bbin大厅

　企(qi)(qi)：“有人(ren)(ren)则企(qi)(qi)，无人(ren)(ren)则止”，人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)(qi)业发(fa)展的重要(yao)推动力(li)，上海环测仪器(qi)集(ji)团(tuan)有限公司坚持科学的发(fa)展观和(he)人(ren)(ren)才(cai)观，视(shi)人(ren)(ren)才(cai)为企(qi)(qi)业的生(sheng)命(ming)，将人(ren)(ren)才(cai)培养(yang)与人(ren)(ren)才(cai)引进相结合，不断优(you)化人(ren)(ren)员配(pei)置，提高(gao)人(ren)(ren)才(cai)质量，以(yi)增强团(tuan)队整体(ti)实力(li)。

　　环测建立了完善(shan)的(de)人(ren)才(cai)培(pei)训(xun)机(ji)(ji)制，主要分为(wei)三个(ge)培(pei)训(xun)层(ceng)次(ci)，以中高级人(ren)才(cai)培(pei)训(xun)为(wei)重点，大(da)力开(kai)展全员培(pei)训(xun)，使每一位员工都(dou)有深造的(de)机(ji)(ji)会。

　　初(chu)级(ji)人才培训(xun)：心态 知识 技能

　　心态(tai)是一切的开端，充分调动员工(gong)积极性，以人为(wei)本，使员工(gong)认同bbin大厅，对(dui)公司具有归属感(gan);

　　不断(duan)学习，深化知识，不仅(jin)要专还要博，以广博的知识引领进(jin)步;

　　目前中(zhong)国的专(zhuan)业(ye)技能人才(cai)(cai)异常缺乏，公司提(ti)供了定期专(zhuan)业(ye)培训，力促技术人士，能够提(ti)高技能，成为行业(ye)中(zhong)的人才(cai)(cai)，领域(yu)中(zhong)的专(zhuan)家。

　　中(zhong)级人才(cai)培训(xun)：理性(xing) 悟性(xing) 韧性(xing)

　　懂得以理性(xing)为(wei)引导，控(kong)制欲望，把持情绪(xu)，理性(xing)抉择，智(zhi)慧经营(ying);

　　以小见大(da)，从小事悟大(da)事，以细节定成败，用点辐射面，提高悟性(xing)，增加感(gan)知(zhi)，做到(dao)一点拨及通透，不呆板、不麻木。

　　坚(jian)持(chi)不懈，直到成功，用坚(jian)韧的信念战胜一切，以(yi)坚(jian)韧的行动创造未来。

　　高级人才(cai)培(pei)训：眼(yan)光 胸怀 境界

　　一个优秀(xiu)的(de)(de)管(guan)理者必然(ran)具备远见卓识，既要(yao)有识人的(de)(de)眼光(guang)，还要(yao)能准确判(pan)断(duan)事物的(de)(de)好(hao)与坏，更重(zhong)要(yao)的(de)(de)是以长远的(de)(de)眼光(guang)定(ding)位发展(zhan)，至此(ci)才能事半功倍，长足发展(zhan)。

　　宰相肚里(li)能撑(cheng)船，博大的(de)(de)胸怀是事业成(cheng)功的(de)(de)一(yi)半(ban)，要(yao)有容(rong)(rong)人之量，忍事之能，以用天下(xia)(xia)之才、尽天下(xia)(xia)之利的(de)(de)气度(du)，包容(rong)(rong)异己，大度(du)容(rong)(rong)人;

　　做人做事皆有境界，环测注重培(pei)养员工做人做事的(de)(de)高度(du)，从(cong)而达到某一种境界，以(yi)使(shi)员工不(bu)知(zhi)不(bu)自(zi)觉中认定你(ni)跟从(cong)你(ni)，赢得下属的(de)(de)心，成为精神(shen)领(ling)袖。

　　环测多(duo)年来致(zhi)力(li)于对(dui)员工培训的不断研究和创(chuang)新，建立健全了完(wan)善(shan)的培养体系，你(ni)(ni)若愿意高(gao)飞(fei)，我便(bian)为(wei)你(ni)(ni)丰满羽翼;你(ni)(ni)若想要远航(hang)，我便(bian)为(wei)你(ni)(ni)奋(fen)力(li)扬帆(fan)!